极速快3IOS下载_面试中更多会考核相关技能的项目经验——再论程序员该如何准备面试

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    在如保准备Java面试?如保把面试官的提问引导到另一方准备好的范围内?这篇博文后,提到了不少引导的说辞和技巧,刚刚能把面试官的提问引导到刚刚准备好的亮点上,一方面确实都可不还都可以 更有效地耗费面试时间,另一方面都可不还都可以最大程度地挖掘和展示另一方的亮点。

    上述博文是站在战术深度1讲述妙招论,而本文会从“技术面试官凭哪此让候选人过”这人 本源性难题入手,从战略深度1再讲些“面试准备”的方面和技巧,读完本文后,亲戚亲戚朋友儿儿确实会豁然开朗地发现,确实提升技能和准备面试过多冲突,也却一段话,假如平时多挖掘现有项目,多深入细节和亮点,准备面试也可是我“随手”的事情。

1 面试难题需用 围绕“相关项目经验”展开

    换位思考下,刚刚你是面试官,候选人达到哪此程度能让过?能达到职位介绍的要求,能干活。那为社 能证明能干活呢?没人是看候选人在刚刚项目里与否用过对应技术,比如要招个资深开发,没人 要确认java框架,数据库技术,分布式组件等jd里提到的技术刚刚项目里与否用过,刚刚要招架构师,没人 还得确认分布式组件方面的调优部署等技都可不还都可以有有项目经验。

    为哪此一定要有商业项目经验呢?刚刚其它的培训班项目经验,刚刚另一方调试通过的学习项目,刚刚再是课程设计的项目,顶端也可是我假如功能刚刚即可,顶多加些微缺乏道的测试和打包部署的练习,而实现功能的代码刚刚也可是我增删改查,很少涉及到调优和分布式。

    相反在用以挣钱的商业项目里,除了写代码外,还需用哪此技能呢?单元测试,jenkins部署上线,调试sql等性能,敏捷式管理等等,相信有过商业项目经验的人一定还能再列出可是我,更为关键的时,在商业项目里,一定需用守护tcp连接员具备通过看日志debug分析难题和处里难题的能力,一点大多数商业项目需用 分布式部署的,框架组件方面的技能绝非是简单调用API。通过上述对比,亲戚亲戚朋友儿儿能发现,大多数培训班项目、课程设计项目还有其它学习项目,甚至还包括编造的项目,哪此含金量都没人 和商业项目比。可是我假如合格的面试官,面试难题需用围绕“技术在项目里为社 用”这人 点。

    说到这里,不少同学之需用举出可是我反例,确实在不少面试里,用自编的项目都可不还都可以过关,面试官也只会浅尝辄止地问些理论难题。除却面试官这人 的能力外,不少初级开发岗确实公司很低,也过多求过多高,一点刚刚一点项目比较缺人,刚刚一点小公司干脆没人 愿去,可是我在面试过程中降低了要求,对此候选人绝对不该一点沾沾自喜,而应当清楚认清另一方的能力和公司的状况。而对于高级开发以上的开发岗,刚刚无法证明相关技术有足够的商业项目经验,刚刚年限缺乏,一般状况下是过不了面试的。

    那为社 考察相关技能的项目经验呢?后文会展开讲,这里先用亲戚亲戚朋友儿儿都做过的数据库,给出提问妙招。

    1 基础层面,用过哪此数据库,有几个经验?Jdbc里preparedstatment的用法,以及索引的概念等,这累积通过背题,或许都可不还都可以 通过。

    2 调优层面,索引,执行计划的技巧,比如哪此sql用没人索引,并问在项目里建过哪此索引,执行计划要看哪此累积。

    3 排查难题层面,请结合实例,给出监控慢sql的做法,并讲下用执行计划等分析和处里慢sql的妙招,这里就涉及到看日志监控和实际处里难题。

    4 刚刚是资深开发和架构师岗,再问mycat, redis集群方面的难题,比如如保部署,分库规则,缓存时间等,也要求讲述分析排查和处里实际难题的经验。

    也却一段话,刚刚候选人仅仅准备业务功能点,刚刚只背面试题,理论不结合实际,没人通过面试,更何况不少候选人干脆是没做准备。

2 可是我面试相关的难题就迎刃而解

    正是刚刚“相关项目经验”是考核候选人的重要标准(不敢说唯一,但确实怪怪的要),可是我可是我面试相关的难题一想就明白。

    1 培训班学生该不该隐瞒经历?

    刚刚都看候选人最近参加过java培训班,没人 面试官或许会想,为哪此要参加?刚刚的项目经验是需用 非java?一点问下来,会发现候选人相关经验年限很短,甚至缺乏二天,刚刚一点公司和岗位对经验的年限没要求就算,刚刚有要求,刚刚候选人哪怕面试变现再出色,过面试的刚刚性可是我大。

    2 为哪此一点面试官对培训班学员有偏见?

    站在客观公正的立场上,合适我另一方对培训班学员没人 主观上的偏见,但刚刚培训班项目经验无法算作商业项目经验,一点候选人在培训班刚刚的经验刚刚是非开发甚至非it的,而面试要求上有相关经验的年限要求,没人 面试官刚刚不得不遵从。

    3 刚刚候选人从网上找个项目跑通,一点吃透顶端的流程和技术,都可不还都可以 把此当成项目经验?

   这对候选人提升技术一定有帮助,但没人算作商业项目经验,刚刚一点初级岗,刚刚是校招,有此类项目总比没人 强,如过刚刚工作过,没人 抱歉,此类项目对候选人帮助不大。

    4 网上的面试题,以及基于分布式等高大上值钱的项目有用吗?

   面试题是理论方面的,而面试着重考核技术的应用,而一点所含值钱技术的项目,顶了天也是学习项目。都可不还都可以 是通过理论和值钱的学习项目了解技术,一点一定要想妙招把哪此技术嵌入到你当前项目里,比如你看会了redis,同去你项目里,也做过,并排查过此类难题,两者结合准备面试说辞,这都可不还都可以让值钱技术帮到你。

    5 面试时,博文出书等加分项有有几个帮助?

    还是这句话,优先看项目经验,一点优先看大厂的项目经验。刚刚博文和你的书,和当前职位的相关性不大,哪怕在技术过关的前提下,最多帮你挣得1个多多多多“比较上进,学习能力强”的评价,刚刚技术不过关,哪此帮没人你,甚至一点比较苛责的面试官需用认为你不务正业。刚刚博文和书确实能证明你技术的深度1,那或许帮助会大些,但前提还是“能结合开发和处里过的难题,讲清楚相关技术的用法和细节”。不过这里说句亲戚亲戚朋友儿儿刚刚不爱听一段话,一点公司或项目比较着急要人,刚刚面试下来的候选人能力都半斤八两,没人 刚刚有候选人有加分项,确实有帮助,但候选人更应该结合当前项目,在技术上下功夫。    

    和面试相关的难题还有可是我,不过刚刚亲戚亲戚朋友儿儿想明白“相关项目经验”的重要性,可是我难题确实需用迎刃而解。

3 再回顾看下,为哪此你都简历没面试刚刚

    这里先不说过面试,先说如保得到面试刚刚,刚刚一方面收到的简历中,可是我没面试价值,另一方面,不少候选人投再多的简历,也会石沉大海。

    为哪此简历没面试刚刚?原因 说白了很简单:职位介绍上要求的技术,在简历上看没人有相关项目经验,刚刚相关经验年限缺乏。

    比如一点简历上,大书特书项目业务,而看没了项目用到的技术,刚刚列出的技术和职位要求不匹配,刚刚筛选的人要费很大功夫都可不还都可以总结出该位候选人的技术以及使用年限。

    你简历投出去刚刚,刚刚让对方一眼都看出你技术项目经验第一很匹配,第二年限足够,合适你有面试刚刚。可是我简历过多花哨,都可不还都可以 遵循如下的原则。

    1 通读每份职位介绍,定制化简历,开篇总纲性给出所要求技术的使用年限,最大刚刚匹配。

    2 介绍项目时,过多过多写业务功能,多写相关技术的使用技巧,比如分库分表为社 用的,redis用在业务里为社 用的。对于初级开发,尽刚刚写上调优等亮点。

    3 刚刚都可不还都可以 ,多写开发代码以外的技能,比如部署,测试,监控,压测方面的实践技能。

    上述第2和第3点需用嵌入项目,如下给出段范例,在xx系统里,我用到了mycat,redis等技术,其中mycat是针对xx业务的xx表进行分库分表,分库字段是xxx,redis是缓存xx模块发来的数据,超时时间是xx,一点针对xx业务的长sql,亲戚亲戚朋友儿儿用到了执行计划来调优。此外,在这人 项目里,我参与了部署和压测等工作,在压测中,根据xx模块发来的请求,亲戚亲戚朋友儿儿第一优化了jvm性能,第二用redis缓存了结果,从而实现了tps xx的效果。

    从中亲戚亲戚朋友儿儿感受下“技术结合业务”的写法,一点都可不还都可以 展开,可是我一写,能清晰地让面试官感觉你在项目里用过,姑且不论实际面试效果,你合适一点面试。

4 再论如保甄别非商业项目经验,你如保写商业项目经验

    确实可是我候选人也知道商业项目年限的重要性,可是我会把一点学习项目改编成商业项目,甚至需用无中生有,而一点培训班辅导就业的老师需用帮助学员“增加”项目经验。

    一点项目编造得比较离谱,比如候选人在比较短的时间内,以比较少的人手完成了1个多多多多电商、财务或xx管理系统的项目,一点其中所含的技术都很值钱,分布式的,云的需用 。

    这人项目比较好甄别,毕竟现在也与否有现成产品的,你再开发违背了商业价值,刚刚顶端提到的技术刚刚和候选人年限不匹配,刚刚过于高大上,刚刚大多是没上线。此类项目的甄别妙招,我在从面试官甄别项目经验的深度1,一段话如保在简历中写项目经验(java后端方向)这篇博文里有删改介绍。

    比较难甄别的是真所含假的项目,比如某初级开发最近1年的项目经验没人增删改查,但培训班老师我能 把学到的分布式组件技术嵌入到这人 项目里。说真的吧,公司项目需用 ,还甜得商业项目,说假的吧,毕竟你没用过,你实际简历上项目经验是由学习项目和商业项目嫁接而成。这人 状况下,候选人刚刚面试时说得很好,真能过关,但论理这人 做法毕竟没人算“诚信”。

    确实刚刚候选人写简历不上心,真的商业项目还真会被当成学习项目或编造的项目。如下给出些描述商业项目的技巧。

    1 刚刚从名字上看,会我能 误解,比如xx管理系统,xx电商,没人 就写上客户方是谁,做了多久,现在上线后的网址是哪此。

    2 写点商业项目里独有的累积,比如junit单元测试,代码质量管理妙招,用到maven,sonar等,哪此学习项目大多过多写。

    3 写上部署,压测这人的经验,一方面这是亮点,另一方面学习项目一定过多有。

    简历上体现这三点,一般就过多被误认为是学习项目,面试时,你再举例说出项目里你处里过的实际难题,比如通过日志或监控发现难题,再说下如保处里的,可是我能进一步让面试官感觉这人 是商业项目。 

5 商业项目里,再简单的技术都可不还都可以挖出来亮点

    我在面试初级和高级开发时,可是我候选人没人 主动展示技术亮点的意愿,当我主动问及项目亮点时,不少人却一段话些业务方面的。换句话说,我需用很吃力,都可不还都可以挖掘到候选人的技术亮点,而这本该是候选人的义务。之需用有候选人认为面试官没人慧眼识珠,刚刚感叹给到的工资很低,但刚刚你一方面在面试中只展示增删改查,另一方面大谈特谈非技术方面的亮点,刚刚给出的亮点非常不值钱,没人 这就怨不得面试官了。确实,只可是我个商业项目,一定能挖出来可是我亮点。

    1 项目管理方面,Maven, jira, Jenkins部署,Junit单元化测试,甚至docker, k8s,哪此点确实面试时没人 深入问,你假如说明了,就能证实一定的项目管理和部署能力,一点这和工作年限无关,哪怕才2年经验的人同样都可不还都可以 展示。

    2 项目监控或业务整理,比如CAT,Zabbix,再不济都可不还都可以 是监控log里exception,error关键字,以此引申出通过检查日志分析并排查难题的能力,面试中,借此还能引导到JVM调优,数据库性能优化和分布式组件方面的难题。

    3 Java核心这块就不说了,稍微看些资料,就能挖出来异常处里规范,快速失效,守护tcp连接并发,HashMap等难题,一点这块还都可不还都可以 结合底层代码讲。

    4 数据库性能优化方面,都可不还都可以 结合索引和执行计划,刚刚都可不还都可以 再带出MyCAT。

    对于初级开发而言,刚刚能充分展示上述方面的能力,一般的公司应该没难题,小公司就更不说了,刚刚再能展示分布式组件方面的能力,估计挑战下大厂也没难题。但本文的主题是结合项目展示技能,下面再给出些“技术结合项目业务”的说辞。

    1 集合方面,亲戚亲戚朋友儿儿项目在遍历Arraylist等对象时,需用考虑快速失效的难题,刚刚在测试过程中发现过此类难题,一点展开。

    2 数据库方面,亲戚亲戚朋友儿儿项目会对慢sql进行监控,发现需用结合索引和执行计划调优,比如在订单模块里,1个多多多多sql过慢,发现是刚刚表关联过多,经过调整表型态后,此类难题就处里了。

    3 亲戚亲戚朋友儿儿项目上线后,用zabbix监控内存,一旦发现过量,则会用dump观察镜像,并根据日志排查难题,发现过的内存难题有,在订单模块里,过量使用ThreadLocal没释放,刚刚是用了几滴 的ArrayList没clear。

    4 亲戚亲戚朋友儿儿项目里,刚刚需用从网络接口多次获得数据,可是我用redis缓存数据,在实践过程中,会适当地设置超时时间,一点会用xx策略设置缓存主键,以防缓存被击穿。

    从中能都看,哪此说辞结合了业务,比起单纯地讲理论要好可是我,你可是我一说,就能让面试官确信你确实有过实战经验,刚刚是我不好得好,甚至还能让面试感觉你还有实际的排查难题处里难题的能力。一点,上述说辞需用 很基本的,成本可是我高,大多数项目需用用到。相比可是我候选人无视哪此亮点,只展示增删改查的能力,你结合项目再多挖掘些,面试官需用认为你比别人强。

6 以一组提问方面为例,分析如保在面试中准备值钱技术

    这里就以刚刚提到的数据库方面的难题,分析如保结合项目准备值钱技术。 

    1 基础层面,用过哪此数据库,有几个经验?Jdbc里preparedstatment的用法,以及索引的概念等。

    这累积通过背题都可不还都可以 通过,难题不大。

    2 调优层面,索引,执行计划的技巧,比如哪此sql用没人索引,并问在项目里建过哪此索引,执行计划要看哪此累积。

    先全面了解索引,执行计划等概念,了解的刚刚需用涉及底层。一点观察当前项目的的慢sql,看处里哪此慢sql时,是为社 用到索引的,在看执行计划时,是根据哪此累积分析痛点,比如是刚刚没走索引还是走全表扫描,据此准备若干个例子。面试时一旦被问到,先说索引数据型态,复合索引,执行计划观察要点等理论知识,再结合你准备好的实际难题,说下如保在项目里用的。

    3 排查难题层面,请结合实例,给出监控慢sql的做法,并讲下用执行计划等分析和处里慢sql的妙招。

    准备下观察日志,观察监控的说辞,比如讲,在项目里,是用linux的xx工具监控慢sql,刚刚cat监控如保配置,如保报警。再结合若干线上案例,讲下引发慢sql的原因 ,以及你是如保通过观察日志分析难题,最后通过哪此妙招处里的,处里的妙招无非也是建索引,引入redis等。

    4 刚刚是资深开发和架构师岗,再问mycat, redis集群方面的难题,比如如保部署,分库规则,缓存时间等,也要求讲述分析排查和处里实际难题的经验。

    这块首先需用讲配置,比如分库规则如保配,redis超时时间为社 配,集群如保用zk管理的,讲的刚刚结合项目。同去都可不上还都可以 根据常见的难题,比如kafka消息重复消费,刚刚mycat遇到没分库规则的sql,说下你是为社 处里的。

   或许面试官过多会照着上述思路来提问,但面试官需用核实你的技术与否有项目经验,可是我亲戚亲戚朋友儿儿同样都可不还都可以 围绕“基础知识”、“结合项目的调优技能”、“如保监控和发现难题”以及“处里线上难题用到的技能”哪此方面准备面试说辞,面试时一一展开,刚才也说了,再简单的项目都可不还都可以挖掘不少值钱点,你就照着这人 思路准备,一定能挖掘到不少亮点。至于该准备哪此方面的亮点?在最近面了不少java开发,据此来说下我的感受:哪怕刚刚只准备1小时,成功概率都可不还都可以大大提升和刚刚提到过的如保准备Java面试?如保把面试官的提问引导到另一方准备好的范围内?博文里,刚刚有了足量的说明。

7 以“项目经验”外带“实际处里过的难题”来容纳技术亮点

    刚才刚刚反复提到,你在面试中给出的亮点技能需用结合项目经验,但可是我同学在刚刚开发的模块里,用到的技能确实是非常有限的,说白了可是我增删改查外带一点调优,这也是普遍难题,相反刚刚1个多多多多初级开发,在面试中说,刚刚开发的模块又有jvm调优,又有分布式组件,再外带数据库性能优化,似乎可信度不高。

    对此,我能 把可是我技术的实践经验归纳到“处里过的难题”上,比如你平时确实只做增删改查,这哪怕对高级开发可是我丢脸,但你平时工作很上进,遇到线上难题会主动参与,比如有oom难题,刚刚redis缓存被击穿,刚刚其它因分布式组件等方面而原因 的难题,你参与排查并处里,没人 哪此自如保让能 归结成相关技术的项目经验,一点你还能以此为例,展示另一方分析日志处里难题的技能。

    可是我一段话,在项目里你需用 足够多的项目,来容纳网上提到的各种分布式组件以及其它值钱技能,甚至刚刚你有能力,还都可不还都可以 说参与过项目的部署上线以及压测。总之还是这句话,理论技能这人 不值钱,面试官一定只关心你,如保在开发、压测、分析线上难题以及上线时,如保使用技术的。

8 总结:刚刚从战略上藐视难题,会发现提升技能不算个事

    本文给出的观点是,在面试时,守护tcp连接员该结合项目讲述各种技能,看上去这是个正确的废话,但根据另一方的面试结果,在面试前能结合项目准备亮点的,一点在面试中能结合项目充分展示技能的候选人过多多,这也是本文的价值。

    确实,从战略上讲,初级开发升级到高级开发需用提升的点非常有限,而高级开发提升到架构师所涉及到的技能也是能举例说明的,更何况,在面试中能证明另一方达到高级职位要比在工作中证明要容易可是我,可是我架构师等高级岗位也就这回事,并需用 可望不可及的。

   但从战术上讲,刚刚技能没人结合项目实际都可不还都可以发挥价值,可是我守护tcp连接员在平时工作中,绝没人只限于另一方开发的业务,更要多参与处里线上难题,更要多看些值钱的技术,刚刚我想知道哪此技术值钱,都看下比你工资高一倍人,亲戚亲戚朋友儿精通哪此技术,你就学哪此。

   一点本文确实是讲守护tcp连接员如保准备面试,确实给出的妙招同样适用于“守护tcp连接员该如保升级”。再看亲戚亲戚朋友儿儿身边,会发现一点可是我基础不好,学校也一般的守护tcp连接员亲戚亲戚朋友儿经过1,2年努力,能成功地拿到大厂的offer,也却一段话,第一假如努力方向不差,第二假如肯持续上进,提升个技能确实不算个事,在这基础上再经过面试试错,进大厂一点在大厂里收入飞速提升,确实也可是我个时间难题。但相反,刚刚可是我满足于完成现有手头的工作,没人 50岁刚刚依然在小公司间辗转,这也是在情理之中了。

    最后感谢亲戚亲戚朋友儿儿都看长文,本文写了有1个多多多多小时,刚刚亲戚亲戚朋友儿儿感觉都可不还都可以 ,请多多点赞,有难题都可不上还都可以 多写评论。

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