大发快三官网注册码_我为能准时下班而做的准备,以及由此的收获,同时总结下不足

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    只要村里人 会说,做IT的想准时下班不能自己,尤其是在互联网公司。什么都有有外企或国企倒能准时下班,是因为分析是公司更像养老院。

    嘴笨 这里居于个误区:都可不可以 准时下班嘴笨 和工作深度和质量有关,取决于当时人,而不在 于其它因素。公司的氛围让无需准时下班是一回事,都可不可以 高效高质工作,从而能准时下班又是另一回事。比如在工作中高效了,在下班的时刻完成了当天的工作,又不到 返工,哪怕真的不得不在 公司里多呆,不到 也都可不可以 用这段时间准备明天的活,只要用这段时间看些资料充实当时人,这就能跑赢时间,久而久之收入就能不断提升了。

1 主观上要端正态度,一同计划好当天要干那些

    哪怕事情再多,当天要干的事情总要 都可不可以 列出来只要量化,比如,写xx模块代码,和xx组xx人交流接口,开xx会,和xx一同测试功能,和support组一同上线代码。只要,什么都有有事情都可不可以 并行做,比如在开会时都可不可以 写邮件,和其它开发和测试一同联调时,在守候难题图片的后来也是空闲的,说穿了这什么都有有简单的统筹法。

    不过,后来某段时间里,我养成了什么都有有不好的习惯,比如空闲时总要 见缝插针地写代码,什么都有有干些无关的事情,比如看各种网页,也会看手机。

    后来我后来法律法律法律依据做了改善,尽量注意,在空闲时就尽量多赶些事情。不过看网页就像会上瘾一样,空闲可不可以 完整不看什么都有有现实,现在给你尽量看些和工作无关但和技术有关的网站,比如我最近在学python,不到 就到博客园或其它地方看些python资料,只要看些能提升当时人收入的文章,比如股票。

    这次要的实施要点是,第一主观上不放纵当时人,第二要看也看些有帮助的内容,而总要 八卦累似 于的。只要,一旦明确当时人当日要干那些,不到 在空闲的后来就会感觉到还有其它事情,也反而无需再次出现到下班时才发现有活走不了的情况。

2 利用大脑的清晰程度,在不同的时间段干不同的活,一同好记性不如懒笔头

     每天早上来的后来,我脑子最清楚,这后来干些技术挑战性大的活,比如写架构代码,只要写设计文档,一般下午1点到2点的后来,比较想睡觉,给你干写回邮件,根据代码分类整理文档只要和别人交流扯皮,到了3点后来,脑子能恢复些,一般就review代码只要继续写代码。当然,每天我绝总要 按这俩 固定模式干,但趁脑子清晰干重要活,在脑子比较模糊时干体力活,这俩 原则嘴笨 能我后来提升不少深度。

     但每天会来些杂事,比如别人找来问难题图片,只要什么都有有会和化调是我当时人不到 选者时间的,在我情况不好的后来,照样会来些麻烦事。这时,要怎样给你更要小心,把什么都有有费脑子的事用笔记下来,只要和人扯皮时,也用笔记录下后边步骤,那给你不大会出难题图片了, 只要通过动笔的帮助,我可不可以提升沟通和正确处理难题图片的深度。

     那我做了一段时间后,给你发现,嘴笨 事情依然多,但要怎样给你用了脑子好的后来干麻烦事,当我脑子不好时又有了确认,我干活出错的概率小了不少。

3 找人沟通都可不可以 用邮件和电话,但最好要当面确认,必要可不可以 多催

    在工作中,大伙不可正确处理可不可以 和别人合作和沟通,比如找Support发布项目,找别的Team沟通接口,大伙手头上的事,总要 只要pending在别的人手上。

    沟通总要 只要产生语义上的歧义,总要 只要只要对方事情一多,把我当前的事情放一边了,这时,千万不到只要“卡在别人”就坐等了,毕竟高效干好事情是我的责任,也是大伙的责任。遇到这俩 情况,我一般会采取如下的策略。

    1 只要可不可以 合作的后来比较简单,邮件能说清楚,那就用邮件。只要三言两语讲不清楚,就直接跑到对方座位旁沟通,只要用邮件等形式确认沟通结果,只要对方现在有会,不到 就约个时间。

    2 比如对方约定10点给东西,不到 到了大伙确认好的时间点,但对方没动静,都可不可以 电话联系下,只要干脆跑到对方那边,只要对方嘴笨 有紧急的事,不到 再定下一有一个多多时间点,一同邮件发送相关领导,到了下个时间点,继续上述流程。

    3 比如对方嘴笨 忙,可不可以 我排队等,不到 给你带着电脑到对方身边,边干活边等,比如我后来找support更改产线配置,而前面有其它人排队,不到 给你带电脑到support,边等边干活,有空闲就插入。

    4 遇到对方嘴笨 只要有紧急的事,不到 当即正确处理,要怎样给你就和领导沟通再安排时间计划,但要怎样给你的事情也很紧急,那不到 律法律法律依据了,不到每隔一段时间后再去催。

    上述法律法律法律依据的核心原则是;第一不到坐等,必要时得催,第二综合考虑优先级,不到那些事都以我优先,必要时得调整,但不到让事情没结果地老要 拖下去。第三是态度上一定要积极主动,有了这俩 态度,就能不停地推动事情往前进了,第四要“脸皮厚”,这只要用在工作上嘴笨 总要 贬义词,工作职责使然。

    遵循着这俩 原则,嘴笨 我手头的事情总要有拖沓,毕竟别的team或许有更优先的事情,但延后的程度就大大改善了,只要哪怕延后,也相当于能知道延迟多久,而总要 遥遥无期。

4 把活分类,加进什么都有有不重要的或没意义的事情,还都可不可以 分类分类整理什么都有有事出去

    工作高效的目的是我后来的团队和当时人高效地产生价值,只要高效地正确处理什么都有有价值不大的难题图片,就违背了本意,什么都有有在制定各种“高效”的战术后来,更要明确工作的目标,具体而言,要明确各种事情的优先级。

    要怎样甄别事情的优先级,每个公司每当时人的策略不同,诸如“优先级高的先做”累似 于的套话,本文什么都有有想讲,下面给出些我实施下来的经验。

    第一,在周会和每日站会等场合,同领导(只要产品只要其它能做决定的人)确认好事情的优先级,毕竟优先级不到由当时人说了算,一同确认那些事情当前都可不可以 无需干。

    第二,干活老要 从优先级高的做起,什么都有有事情,大伙心知肚明能不了了之的,先观望,一同上报领导,让领导决断,至于领导出面去扯皮还是干嘛,都可不可以 给出当时人的想法。

    第三,在做重要的事情前,先评估在当时人手上有无有风险,只要可不可以 人,只要要其它组沟通,预先提出,大伙一同想法律法律法律依据。总之,只要这俩 事情我干不完,就协商下,分配些活给组员,只要其包包含 的任务可不可以 别的组出接口只要出方案,不到 当时人做何必 能做好,可是需要 其它组一同干。

    第四,什么都有有事情我后来干,但别人后来有干过累似 于事的经验,不到 都可不可以 协调下调整些活,但这俩 调整的动机绝总要 我后来当时人更轻松,绝不到以“调整”为接口推活,什么都有有让整个组的深度更高,更好地发挥当时人的作用。

    在工作中,大伙可不可以 不停地提升当时人的技能,更可不可以 有深度的责任心和担当力,不过绝不到有太大的“当时人英雄主义”,也什么都有有说,干活前先可不可以 明确目标,只要以“团队深度”为第一考量,确认好该做的和该别人做的。那我我实践了一段时间,少做了不少没意义的事,直接提升了工作深度,只要什么都有有活在更专业的同事手里干的后来,我也没闲着,在一旁观察技巧,那我我的能力一同也得到了提升。       

5 说下实践后的效果,也说下多出来的时间都可不可以 干嘛

    当我存了“不拖沓高效干活及早下班”的心思后,嘴笨 还有摸鱼的难题图片,但情况好什么都有有,下面归纳下实践一段后来来的效果。

    第一,有时依然不到准时下班,还可不可以 加班,但每天下班的后来我很踏实,要怎样给你干好了每天的活。

    第二,基本上杜绝了“事情到最后依然是一团糟”的情况,哪怕什么都有有难题图片不到 正确处理,但团队和领导能第一时间知道风险,而总要 临近截至日还在扯皮。

    第三,整当时人能用更积极的态势干好工作中的活,乃至能用更积极的法律法律法律依据去挣钱。

    不到 多出来的时间都可不可以 干嘛?只只要全用在追剧刷手机就没意思。

    第一,我用什么都有有多出来的时间来放松当时人,毕竟可不可以 一张一弛,比如上班时间我后来用多个十分钟出去散步,下班都可不可以 用次要时间玩游戏和休闲。

    第二,有更多的时间都可不可以 积累技术,比如最近我都看不少spring cloud和python书,只要目前当时人写书的进度也大有提升。

    第三,这段时间里大伙发现我在博客园写的文章数量变多了,只要只可不可以用更多的时间构思,文章的点击量总要 了提升。

    第四,探索和实践了其它挣钱的法律法律法律依据,比如去录制教学视频。

6 总结欠缺,归纳改进点

    1 上班的后来依然会看些无关网站,后边我可不可以 进一步改进,只要居于后来工作的心思,宁可通过散步等形式调整,只要去看和工作无关的技术文档。

    2  当事情多说说,给后来很烦躁,那给你影响工作了。相比之下,部门经理级别的领导,事情比我还多,繁琐程度也远胜于我,但大伙大多都能游刃有余。我后来多观察下大伙和别人沟通交流的做法,多揣摩大伙管理项目管理产品的心得,那我我可不可以进一步提高工作深度,更能从事更高级别的活。

    3 所谓一力降十会,技术和能力强了后来那些总要好,当前在正确处理什么都有有难题图片时,只要无需,什么都有有要到处查资料到处问人,多积累相关经验后来,深度和质量一定能进一步提升。 

7 总结:只要发心,提升当时人什么都有有体力劳动

    在我发心后来早点下班后的第一有一个多多星期里,我技术能力并没提升,但只要有了意识,能用比较积极的态势正确处理难题图片,仅仅不到 ,就明显感觉到了不同,后来什么都有有不断总结经验不断试错不断改变法律法律法律依据的体力劳动。

    不怕念起,就怕觉迟,只要大伙也一同下决心“要不断提升工作深度从而早下班”,就无需再怕升起“拖沓敷衍”累似 于不好的想法。坚持个把月再回顾,就会发心当时人脱胎换骨了。

    正是只要有了这俩 紧凑意识,什么都有有我尚能在互联网公司工作比较忙的基础上写完两本书,Java Web轻量级开发面试教程和Java核心技术及面试指南。

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