分分飞艇神彩_我这两年提升技术的经历和感受(舒适区危机篇)

  • 时间:
  • 浏览:1
  • 来源:小天博客 - 专注共享众神智能资讯

    和2017年的税后收入相比,19年的税后收入预计能翻番,当然基数绝非是6万6万,毕竟17年的后后我由于达到了Java高级开发的职级。后后 在这基础上,尚能做到生活工作平衡。

    回想起来,作对了不少事,也走了不少弯路,全都打算用若干篇系列文记录你你这个过程,一方面也算个总结,后后 人面也把走过的弯路写出来,希望各位他们他们看过有所收获。

1  在外企舒适区,工资性价比高,但后后 人所掌握的技术太没竞争力

    在2017年初的后后,我在外企也享受了一段比较舒适的往事,到什么程度呢?

    1 早上应该是9点上班,但9点半办公室里会有一半的人,从9点45现在开始,后后 老油子(也包括我),会陆续到达,后后 混吃等死的人(算不算我),会10点由于更晚后到。后后 人由于会想,这不算什么,人家互联网公司有比你你这个时间更晚的,但外企前天的下班时间一般后后超过7点。

    2 到了后后,先看下美国的邮件,由于没大事(一般后后有),早上慢慢回下邮件,到11点半吃饭,外面逛一圈,周五能逛两圈,1点15现在开始干活写代码。

    3 下午,由于遇到由于会担责任的事,就拉上人开个会,他们他们定个方案,后后 慢慢做,做到5点半,坐等下班,由于很忙,后后超过7点。

    4 晚上和女日本日本网友视频开电话会议,一般一周1次,晚上9点到10点。国内老板管人事,业务向美国方汇报,国外用的技术绝对没国内先进,全都他们他们懂的。

    5 一年过两份假期,中国的之外,美国假期当天没邮件过来,全都次日一般也没事。比如7月4日是独立日假期,美国不上班,全都他们他们7月5号一般没邮件,也大慨没事。

    说到这里,由于他们他们非常羡慕,确实天下没免费的午餐,我有一一5个的工作经历后后后,技术落后到什么程度?

    1 平时工作,java只前要JDBC,Spring都用只有,ORM就用这类hibernate的框架,由于没业务需求,组里还专门成立spring cloud学习小组,就学数学基本的demo案例。

    2 SQL就一般的增完全查,也全都 个MySQL主从读写,只有 LVS。

    3 部署用Jenkins + Git + Sonar,这块勉强没落后,这是我难得的能带到新公司的技术。

    4 Redis用单机版的,Nginx + lua,也全都 个调研项目,Netty或kafa或Mycat等组件,没听说过,甚至dubbo都没由于用。

    全都当时,只全都 组内跳槽出去的,过有一一5个月后技术就能超过他们他们。这还不算,最糟糕的是,当时我更你要要知道BAT等互联网公司究竟用什么技术,也全都 说,我当时现在开始准备面试时,连该准备全都你要要知道。 

2  刚现在开始面试,撑不过半小时,只有硬着头皮不断学

    我是什么后后打算要换工作的?看网上,后后 工作年限远小于我的人,在互联网公司里工资比我高,后后 奖金大慨是有一一5个月的,再结合后后 人成天技术没进步,就着急了。

    刚现在开始的后后,由于你要要知道要学什么,只有一方面先看,后后 人面先找些小公司去面试。回想起我当前面试的窘况程度,确实 不堪回首。

    1 面试官问,你分布式框架用过什么?应该是Redis这类的,但我直接说,用过Spring MVC框架。

    2  面试官问,你用过什么缓存?是我不好,我用过HashMap里放内容,作为缓存。再深入就你要要知道了。

    3 面试官问,他们他们数据库层面为何会么会做优化?我只有说到通过执行计划优化。分库分表,我都没听说过。

    后后好些了,也看过诸如Netty和Redis这类的框架,不能撑过些基本问题,比如Redis有什么数据內部,Netty怎么里能设置编码器和解码器。但后后 底层问题一问就倒。比如Redis怎么里能搭建集群,Netty里读写索引的工作原理。

    诸只有 类,确实一次次面试失败没回音的滋味不好受,但总算知道了前进的方向,一方面,赶紧根据面试问题,把相关知识点看熟悉,后后 人面,会看面试被问到的底层代码。

    到后后,我也看过不少文章,这段时间我遇到的问题是,确实到后后,后后 组件我都掌握了,后后 也看后后后 架构方面的书,但一方面没实践经验,面试过程中只有 说上细节,后后 人面,不足架构技术和业务的整合,全都面试时,只全都 个资深面试官,就能看出我的技术是看来的,而算不算实践得到的。全都后后 小的互联网公司我都进不去,更何况是BAT。 

3  后边出了一本书,也在不断讲课,从中不断感受到后后 人和平均水平的差距

    这段时间里,用屡败屡战来形容你要说 为过,为了提升能力,我也现在开始在博客园写文章。为了提升后后 人的技能,我还到一家培训学校去讲课。对,是讲课挣钱,而算不算去出钱听培训。当然,那时我Java基本功还是很扎实的,也写了Java Web轻量级开发面试教程Java核心技术及面试指南这两本书

    通过讲课,我一方面没误人子弟,后后 人面在备课的后后,还加深了对Java核心和Web的理解。更重要的是,我结实了不少资深老师,在学生中,全都 乏牛人,我也算脸皮比较厚,尚能虚心向人请教,全都那个后后,好歹也搞清楚了该看什么方面的内容以及前要达到的程度。    

    后后我是通过面试和看文档,了解外面普遍用到的技术,讲课后,随着接触到更多的牛人,你要要清晰地看后后后 人和平均水平的差距,甚至一度产生了继续在舒适区混的想法。不过幸好,后后面试成功了两家公司,也算增加了我后后 自信心,后后 我也算危机感比较强,于是终于也坚持下来了。 

4  面成了一家互联网金融公司,但没敢去

    面成的第一家公司是以外派的身份去一家比较大的互联网,钱不少,但想想是外派,当时我的外企名称毕竟不能唬人,后后 好歹还是正式员工,还算稳定,全都就没去。

    另外一家是P2P金融公司,也应聘成了架构师,记得当时面试分4块。

    第一是Java核心和Web的基本功,比如集合多系统程序运行运行Spring MVC,我你你这个秒过。

    第二是数据库,我好歹看后后后 关于执行计划的调优,也了解了后后 MySQL的集群,也过了。

    第三是大数据,是Hadoop,我后后 理论过了,不能证明后后 人在项目里用过,但被面试官看出,只用过基本的技能,后后 集群和高级知识点没用过。

    第四块是我最担心的分布式集群,不过当时就问了Dubbo和Zookeeper整合,以及Redis集群的基本问题,没为何会么会细问,结论也是用过,但没深入了解过。 

    结果你要通过了面试,但看下来这是家P2P金融公司,风险只有 来很多,就没去。后后确实 ,18年6月份,这家公司倒了。再回想一下,由于当时能力比较强的人由于不为何会么会你要去这家P2P公司了,全都招聘要求有所降低。

    总之我也是幸运,后后 17年年中进去,18年年中公司倒闭我出来,再为何会么会解释总会有污点,后后再要进好公司就难了。

    后后当我进了一家互联网公司后,就见到不少3年左右经验的系统程序运行运行员进入后后 P2P金融公司,后后 公司踩雷倒了,后后他们他们就在后后 小公司之间辗转,每家公司也干不长,这类人很可惜,其中不乏能力强的,但由于每家公司干不长(确实算不算后后 人由于),但再要进好公司,由于就得先在一家公司干个大慨3年证明后后 人稳定性不差后再做打算了。  

5  终于面成了一家规模比较大的互联网公司,换公司前非常忐忑

    由于干一这类情的成功率只有10%,只有 干十几次 次,大慨成功一次的概率能达400%?

    干一次失败的概率是90%,连续8次都失败的概率是43%,也全都 大慨成功一次的概率由于接近400%。后后 那个时间点,大慨面试了10家,按你你这个算下来,成功一次的概率到66%了,更何况每次面试现在开始后,我会不断总结提升,全都终于在17年的年底,我面成了一家互联网公司,确实算不算BAT,但规模不小,国内也非常知名。

    由于我那个后后由于成为面霸了,面试时表现也算不错(不过进去后后领导估计就后悔了)。

    1 第一轮技术面试是我将要进组的组员,介绍项目经验时,我直接抛出系统程序运行运行池内存模型,再通过volatile和final讲述了ConcurrentHashMap內部细节,面试官没细问后后过了。

    2 第二轮技术是组长,我介绍了一通JVM虚拟机优化和SQL优化,也让过了。说确实话,前两轮技术面试算不算以我为主,面试官没为何会么会问。

    3 第三轮技术面试是部门经理,有一一5个,我还想挑战一下架构师的工资水平,但部门经理火眼金睛,确实我竭力说了一通,结论还是:我基本功还行,架构方面算不算实践经验(真实具体情况是我的经验算不算看资料得来的),但架构方面没达到架构师的水平。于是和我明说,你要要干架构师的活,但工资只有给到高级开发的水平,由于你要就继续。

    我在面试后后,由于知道这家公司加班不算少,全都在内心也定了有一一5个公司标准,说确实的,当时在工资方面确实没达到我的预期,但一方面我也面了只有 多了,也知道后后 人的真实水平,更知道要找家能提供架构师方面实践经验的公司这麼。相反,由于继续在外企呆着,时间不等人,估计再有一一5个下去我的技术就更加落后于平均水平了,全都你要咬咬牙进去了。

6  后文预告

    在有一一5个外企办离职的后后,不少人理解我,但算不算人说我从外企到互联网公司会很苦,确实我由于做好了准备。

    技术上,你要继续看相关资料,态度上,当时我还在外企,就不再继续松松垮垮,比如上班不再看手机,多看技术资料,也尽量在下班后再多干点活,以适应加班的节奏(事实上在外企我根本想象只有互联网公司的加班)。

    不过心态上我还算放松,毕竟后后 人基本功不错,后后 人也算上进,肯多问,后后 我也做好了进互联网公司被别人鄙视的准备。办好外企的离职手续后,你要与18年的年初去后边要完全介绍的互联网公司。

    在下文里我将完全介绍:

    1 外企的技术与互联网技术的差距以及我是为何会么会适应过来的。

    2  外企有工作节奏这麼,全都人际关系不复杂化,而互联网公司推崇狼性文化,我是为何会么会后后 点通过加班和改变工作模式等的法律法律依据适应过来的。

    3 尤其地,我是通过做项目和多问人,熟悉了不少分布式组件技术,从而在升级到架构师的路上不断进步。