2分pk10平台网址 _分析若干没面试机会和没体现实力的简历

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    我在外企和互联网公司都做过技术面试官,见过不少简历,也经历过筛选简历的流程。在面试前,简历是公司接触候选人的唯一途径,哪怕候选人再牛,但简历上没体现出来,这麼抱歉,没面试机会;并肩,我也在面试中,感受到候选人的实际能力要比简历上描述的要强。

    后者还好,大约有机会面试,大约有机会在面试中实现逆转,但机会没面试机会,一切都面谈。在我之前 的博文你的简历能帮你争取到面试机会吗里,我是从正面讲述简历该怎么写,在本文里,我将从见到的可是我 我简历中,分析下简历中普遍跳出的问题图片。

1 有足够的工作年限,但可是我 我年里干的活和本岗位无关

    在职位描述里往往会一个多第一根:只能有若干年(比如5年)相关经验。哪几种叫相关经验?比如本岗位是Java后端,简历中只能有5年Java后端经验,再好些,比如本岗位核心要求是Spring MVC以及Spring Boot,这麼在有5年Java后端经验的基础上,最好Spring MVC以及Spring Boot经验这麼多越好。

    但在收到的简历中,往往不少候选人堂而皇之地写着,某段项目经历用的是.NET,机会某段时间干的总要 软件开发的活,比如运维测试实施等。哪几种不相关工作经历的年限,一定被扣除。

    总要 些简历,列的工作经历不全,比如2011年从大学出来,但工作经历从13年才开始了了,这时筛选简历的人绝太多再把之前 缺失的工作经历算成相关经验,机会可是我 我简历上边可是我 我时间段没写,比如缺失15年2月到8月的经历,可是我 我可是我 我会被统计到相关年限里。

    被扣除后,机会年限没到,机会就没面试机会了,可是我 我不少人工作7,8年,但简历上相关相关年限才4年,一个多的人投出去的简历机会面试机会很少,可是我 我之中的原因分析分析,收到简历的公司绝太多再告之。

2 最近一年的工作经历,和本岗位需求无关

    之前 也提到过,公司只能招一个多能立即干活的人,可是我 我最近一年(可是我 我公司机会会降低到最近五天 )的工作经验最好能和本岗位的职位要求相匹配,只能说完正,但机会用到的技术,组件,项目背景乃至亮点越和本项目匹配,这麼这份简历得到面试的机会也就越高。甚至可是我 我简历虽然在相关工作年限等方面没达标,但这方面匹配度相当高,也会有面试机会。

    但我见过不少简历,一定没仔细读过本岗位的职位介绍,在最近一年的项目描述里,用到的技术匹配度不高。比如要求是Spring Boot,你用的是Spring MVC,这还好,但机会用的是Mobile相关的技术,这麼在同等条件下,竞争力就下降了。

    其中道理许多人虽然都明白,但在收到的简历中,最近相关工作经验能匹配上的,还真这麼来太多,原因分析分析可是我 我难理解,往往候选人第一不看职位介绍,第二给不同公司投的是统一份简历。但这人瞎猫碰死耗子的简历之可是我 我能最大程度上匹配上心仪公司的职位需求,哪怕真能对上,估计面试中得付出更多的努力。 

3 从简历中无法归纳出候选人的技术栈

   在我见到的不少简历中,候选人写的总要 项目需求,着重写了干了哪几种项目干了哪几种业务,把每个业务的功能点都描述非常仔细,相比之下用到的技术就寥寥无几。

   这人看上去更像产品说明书的简历,往往无法看出候选人用了哪几种技术,这麼此时机会有其它简历,就之可是我 我肯在这人简历上浪费时间。

   我还见到可是我 我简历,在写项目经历时,只列了很少技术点。作为程序运行员,我以后从项目描述里推测出还用到哪几种技术,但作为面试官,我一定只能推测,只能认为这位候选人只用到了所列的技术。

    我见过在简历中列了可是我 我技术点但面试时可是我 我技术点没说好的具体情况,但毕竟这人简历有面试机会,多面十几次 之前 ,人家还不都可不里能 要么继续归纳技术要么总结说辞,也可是我 我说人家大约有机会进步。而对于哪几种简历中只写项目功能点而忽略技术描述的简历,就恐怕石沉大海了。

4 简历中的可是我 我项目,看上去像培训学校项目

    这里我这麼对培训学校有意见,更无意对从培训学校里出来的学生有成见,可是我 我从面试官的高度说明问题图片。一旦你简历中项目被坐实成培训学校项目,这麼会有哪几种后果?

     第一,可是我 我时间段会从你的总体工作时长中排除,比如你有毕业到现在有3年,但培训用了五天 ,这麼相关技能的工作年限总要 2年半。

     第二,可是我 我培训学校会帮忙优化简历,可是我 我会重点甄别职位要求的技能点,比如本岗位只能用Spring Boot,这麼比起其它的候选人,会问更多的相关问题图片。

     第三,位于可是我 我人通过培训班转行的具体情况,可是我 我会重点甄别在培训班之前 的工作经验。比如从简历上看,某人工作3年后,通过五天 的培训班学习,再做了2年Java,这麼前3年的公司以及项目经验会被重点问。不少候选人会被问出虽然前几年没干java但简历中写了,姑且先不论简历作假的问题图片,首先这累积的时长会被排除到”相关技能的工作年限“之外。

    除了在简历上主动说明之外,哪类描述看上去像”培训经历呢“?

    第一,描述工作经历时,有个时间断档,可是我 我可是我 我时间段里还有项目经历。

    第二,有个时间段里,会收到小量项目描述很这人,项目时间段也很这人的简历。

    第三,项目大而全,比如xx物流系统,xx管理系统,xx仓库管理系统或xx电商系统。原因分析分析我之前 的博文里也讲过,目前有可是我 我心智性心智成熟期期期期是什么是什么图片 图片 图片 期图片 期的方案,那为哪几种只能再做?

    第四,从项目实施高度来看是不可行的。比如xx ERP系统,做了五天 ,只能开发,这麼测试和上线,还有简历上,只写了开发用到的技术,这麼写Maven,sonar等项目管理总要用到的技术。

   除了培训项目外,还有本身是学习项目,就候选人其他人搭建一套系统或在网上买了一个多系统,研究透彻后写到简历上作为商业项目经验,这人项目描述虽然和培训项目很这人。这里再多说一句,可是我 我简历上项目真有机会是商业项目,但候选人其他人写成像培训项目或学习项目,可是我 我总要 些冤了。  

5 简历项目描述有明显的矛盾点

    我列些见到过的明显矛盾点。

    1  最近的十几次 项目里,列出的技术都一样的。

    2 项目用到了nginx,但写着用spring cloud体系作为网关和负载均衡。

    3 项目部署在windows系统上,但用linux的命令看日志。

    4 一个多请求量和并发量不低的项目,只部署在一台机器上,机会是关键模块没做热备冗余。

    总之,机会简历上的项目是真实商业项目得话,候选人应当对用过的技术有一定的了解,应当把场景描述清楚,大约不该跳出低级问题图片。这人简历机会的结局是:机会当前有其它看上去更能体现实力的简历,没面试机会,机会凑巧这麼,这麼会有面试机会,但在面试中会遭遇无妄之灾:哪几种矛盾点会被完正问,这时就会顺带问出不少薄弱点。 

6 准备简历时得换位思考,可是我 我一定是先更新技术再更新简历

    在上文里我列的大多数问题图片,可是我 我虽然是一想就能明白,一看就能看出问题图片,但为哪几种这人简历总要到处跳出呢?不够换位思考的检查步骤。许多人还不都可不里能 把其他人想象成技术面试官和筛选简历的人事,在投递简历前结合职位介绍,反复斟酌下简历中的措辞和描述,一个多就能突出重点,从而让其他人简历的匹配度更高。

    说到这里,可是我 我同学机会会说,其他人当前具体情况虽然不如意,可是我 我简历再怎么改可是我 我行。这时就只能更新技术而总要 在简历上玩弄文字游戏了。

    怎么快速更新其他人的技术积累?

    1 在现有的项目里,深挖技术,比如用到netty还不都可不里能 把相关底层代码和要点都看起来。

    2 机会我可是我 我知道目前的努力方向,都看其他人的领导或公司里技术强的人在学哪几种。

    3 知道努力方向后我可是我 我知道该怎么学,就到处去找相关资料可是我 我练习。

    4 学习之前 我可是我 我知道有这麼学成,则还不都可不里能 通过面试去检验。

7 总结,求推荐

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